sexta-feira, 6 de novembro de 2015

Inovar é preciso, mas por onde começar?

Só existe uma resposta para essa pergunta: OUVINDO AS PESSOAS. Mas são vários os caminhos. Fiquei muito feliz que o “chefe secreto” da vez do quadro do fantástico não estava preocupado em encontrar algo específico, estava aberto às percepções diversas. Fazendo uma análise emotiva, posso chamá-la assim, é fácil perceber que “QUEM MANDA” nem sempre conhece como tudo funciona e é necessário ouvir os que põem a “mão na massa”, para que mudanças sejam providenciadas em processos/procedimentos para aumentar o desempenho, a produtividade, e o prazer de trabalhar. Inovar é simples assim! Chique aqui e assista ao quadro!


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